亲自培养起来的精英，用起来不一定顺手，但绝对管用啊。
这和培养死侍有什么区别。
松川一旦辞了小作坊的工作，去服装工作室做服装设计师，有了更稳定的收入，也正式踏入了服装设计的圈子，发觉自身能力不足后，自然要费心去系统学习绘画和服装相关知识。
他能力进步，设计的服装更吸睛，也能为服装工作室带来更多收益。
招纳员工本来就是要给工资的，后续松川能力进步后，工作室想要留住他必然也要提高工资。
那为什么，不一开始，就从松川的工资里分出一小部分，说成是专门额外为他提供的“资助款”。
反正学这些的花销和工作室日后盈利相比完全不值一提。
卖个情分简简单单。
“是的。”穆秋和杉快速对视一眼，顺着这个话题说了下去。
工资本身就开的大方。
穆秋在说完了资助款和工资待遇后，才开始提专职服装设计师的事。
原本还忐忑松川会有顾虑，例如怀疑他们是骗子愤然离席等。
谁知刚提到，服装工作室第一个系列产品是和插画师合作，插画师的名字刚一出来，松川就激动得直接跳了起来，双手捂住嘴都没能止住尖叫，两眼冒光，只恨不得站到沙发上去跳。
工资都不要了，福利待遇也不谈了，小作坊里当前的工作更是不管不顾了，冲动的现在就要走，嚷嚷着要匍匐在那插画师身下抱着腿亲吻脚面。
“……哈……”穆秋预备好的劳动合同都不知道该不该拿出来了。
松川实在是激动的过了头。
好在激动归激动，到底是从小生活在贫民区，知道有关星币的事情就是关乎性命的大事，冲动劲儿过了，还是静下心认真翻看了劳动合同。
在虫族，纸质合同其实效用不大。
正式聘请员工，需要在专门的平台上传电子合同，需要电子签名，扫描瞳孔指纹等等一系列操作。
资助金的事情，松川也要求落实到合同里。